L’un des plus grands défis pour un nouvel entrepreneur est souvent de constituer une équipe solide et unifiée. En ce sens, le renforcement d’équipe est un passage nécessaire pour beaucoup de petites entreprises. Il est assez simple de publier des offres d’emploi, d’établir des contacts et même de faire quelques embauches. Mais la plupart des entrepreneurs ont une vision plus large de leur équipe – un groupe soudé de personnes motivées avec un but commun. C’est une vision parfaitement compréhensible, mais difficile à réaliser.
Dans une certaine mesure, constituer une équipe cohésive, unie et énergique consiste à établir une communication efficace au sein de l’environnement de travail. Les gens se rapportent les uns aux autres et s’unissent mieux dans un but commun s’il y a un sentiment d’ouverture et de clarté de haut en bas.
De nombreux exercices de renforcement d’équipe ou team building sont aujourd’hui démodés et inefficaces, et certains peuvent même sembler quelque peu condescendants aux employés. Dans cet article, je ne vous parlerai pas de jeux de rôle, de projets simulés, etc. Je vous parlerai plutôt de jeux qui peuvent être efficaces pour renforcer l’esprit d’équipe sur le lieu de travail. Ils ne feront jamais le travail tout seuls, mais il existe de nombreux jeux que votre équipe peut comprendre facilement afin de jouer ensemble pour établir des niveaux de communication plus profonds. Un maître des jeux comme un coach spécialisé en cohésion d’équipe peut vous aider à améliorer grandement les résultats d’une session de renforcement d’équipe.
5 jeux pour vous aider dans le renforcement d’équipe
Kem’s est un jeu de cartes joué par des équipes de deux et facile à mettre en place, c’est un jeu amusant qui permet de favoriser la communication d’équipe et qui génère généralement beaucoup de rires. C’est un jeu simple qui fait appel à un langage corporel et une communication non verbale importante. L’interprétation du coéquipier est donc primordiale. Une forte communication non verbale rend les parties de Kem’s étonnamment intime et très amusante. Les joueurs commencent avec quatre cartes chacun, et quatre cartes sont placées face visible au milieu de la table. À partir de là, sans se relayer, les joueurs peuvent saisir les cartes du milieu et se défausser de leurs propres cartes – n’en gardant jamais plus de quatre à la fois. L’objectif du jeu est d’obtenir un carré, puis de signaler secrètement à votre partenaire par un signe discret que vous avez ce carré dans les mains. Si votre signal fonctionne et que votre partenaire crie « Kem’s ! » vous gagnez la manche et si d’autres équipes vous soupçonnent d’avoir un carré, elle crient « Stop Kem’s ! » et vous perdez.
C’est un jeu très amusant, facile à mettre en place qui ne demande pas d’investissement et qui permet un renforcement d’équipe en un temps éclair. (Plus d’information sur Kem’s ici).
Pictionary est un autre jeu de société classique et qui a connu un certain renouveau ces derniers temps étant donné que les gens y ont joué par Zoom pendant la pandémie. Pour rappel, il s’agit essentiellement d’un jeu dans lequel des cases sur un plateau correspondent à des cartes répertoriant différents objets ou scènes à dessiner. En atteignant une nouvelle case, un joueur doit dessiner l’objet ou la scène, tandis que son partenaire essaie de deviner ce que c’est censé être. Des suppositions correctes dans un délai imparti permettent à l’équipe de progresser sur le plateau. Du point de vue du renforcement d’équipe, ce jeu n’est pas tout à fait différent de Kem’s. Cela amène les gens à coopérer les uns avec les autres et à travailler vers un objectif commun, et bien sûr, au sein d’un lieu de travail, les équipes peuvent être remaniées de manière à ce que chacun acquière de l’expérience avec tout le monde. Pictionary est très amusant et peut construire les débuts de relations interpersonnelles au travail assez rapidement.
Le blackjack, comme vous le savez probablement, est un autre jeu de cartes très simple à maîtriser pour une équipe. Si vous n’êtes pas familier avec le jeu, les règles sont simples. Chaque joueur, y compris un croupier, reçoit deux cartes. Chaque joueur a alors la possibilité de tirer une autre carte, autant de fois qu’il le souhaite afin de se rapprocher d’une valeur totale de 21 (les cartes de visage comptent pour 10, les as pour 11, ou 1 au besoin). Alternativement, les joueurs peuvent choisir de « rester » ou de s’en tenir uniquement aux cartes qu’ils ont. Dépasser 21 ans est un « échec », ce qui signifie que vous perdez la main. Vous gagnez la main en ayant un score plus haut que le croupier sans dépasser 21.
Le jeu de base est assez simple, et c’est très amusant pour un groupe de jouer ensemble – même sans aucun élément de pari (ou peut-être avec de petits bonbons à la place des jetons de pari). Il y aura certainement une conversation animée autour d’une table de blackjack, même entre des personnes relativement nouvelles. Cela va favoriser un bon état d’esprit et des compétence inter-communicationnelles fortes dans votre équipe.
Le Risk (en équipe) vous connaissez probablement le jeu de société classique Risk. Au cas où vous ne le connaissez pas, c’est un jeu qui se joue essentiellement sur une carte du monde, où les joueurs placent différentes unités de l’armée dans le but de défendre leur territoire et d’en conquérir d’autres. Les batailles sont décidées par des lancers de dés, et il existe différentes manières de gagner (bien que la domination mondiale complète soit la norme). Cela peut sembler un peu combatif, mais la vérité est que c’est un jeu assez innocent et que presque tout le monde apprécie. Ma suggestion est de jouer en équipe. Les équipes à deux joueurs seront obligées d’élaborer des stratégies, de maintenir la communication et de prendre des décisions rapides ensemble, ce qui peut faire bien plus et bien mieux pour familiariser les nouveaux collègues que n’importe quel jeu de team building traditionnel et fantaisiste.
Mario Kart, nous ne nous concentrons pas sur les jeux vidéo en général ici, mais Mario Kart est certainement le jeu vidéo compétitif le plus amusant qui soit en renforcement d’équipe. Naturellement, cela nécessite une configuration plus complexe qu’un jeu de société ou un jeu de cartes, mais si vous êtes en mesure d’installe Mario Kart au bureau, vous apprécierez à coup sûr les résultats. C’est un jeu plaisant à jouer, mais il est également connu pour être aussi convivial pour les débutants que pour les vétérans. C’est un jeu pour tout le monde et un excellent moyen de rassembler les gens. Le seul problème potentiel avec Mario Kart est que vous risquez de passer trop de temps à jouer. Mais cela n’a pas de prix si votre équipe sort de la compétition soudée, unie et avec une bonne communication.
Il existe de nombreuses autres possibilités de travailler l’esprit d’équipe et la cohésion à travers des ateliers ludiques. En tant que coach d’entreprise spécialisé dans le team building, je peux vous aider à mettre en place des activités de renforcement d’équipe. N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations.
Ces suggestions peuvent sembler peu orthodoxes et elles ont certainement peu à voir avec le travail au sens strict du terme. Mais des activités comme celles-ci peuvent vraiment aider à créer un esprit d’équipe puissant dans un nouveau lieu de travail ou au sein d’une nouvelle équipe et cela vaut la peine d’être pris en considération pour tout entrepreneur.
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